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集團工(gōng)會(huì)召開(kāi)第四屆職工(gōng)代表大(dà)會(huì)第五次會(huì)議(yì)

集團工(gōng)會(huì)召開(kāi)第四屆職工(gōng)代表大(dà)會(huì)第五次會(huì)議(yì)

  • 分(fēn)類：集團新聞
  • 作(zuò)者：
  • 來(lái)源：
  • 發布時(shí)間(jiān)：2018-03-16
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【概要(yào)描述】3月(yuè)15日(rì)，房縣野人泉酒業有限公司工(gōng)會(huì)在101會(huì)議(yì)室組織召開<(kāi)第四屆職工(gōng)代表大(dà)會(huì)第五次會(huì)議(yì)，集團部分(fēn)工(gōng)會(huì)委員(yuán)及職工(gōng)代表共同δ討(tǎo)論審議(yì)房縣野人泉酒業有限公司管理(lǐ)制(zhì)度（2018年(nián)修訂版），進一(yī)步保障職工(gōng)合法權益，←推動企業(yè)持續健康穩步發展。 會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng)     集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會(huì)主席方麗(lì)華主持會(huì)議Ω(yì)。集團各部辦負責人(rén)對(duì)本部門(mén)主持新增或修訂的(de)經營、行(xíng)政、宣傳、人(rén)事(shì)、财務、法務₩、品牌、質量、安全、工(gōng)程、信息等十餘項管理(lǐ)制(zhì)度進行(xíng)解讀(dú)與說(shuō)明(mí∞ng)

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集團工(gōng)會(huì)召開(kāi)第四屆職工(gōng)代表大(dà)會(huì)第五次會(huì)議(yì)

【概要(yào)描述】3月(yuè)15日(rì)，房縣野人泉酒業有限公司工(gōng)會(huì)在101會(huì)議(yì)室組織召開(kāi)第四屆職工(gōng)代₩表大(dà)會(huì)第五次會(huì)議(yì)，集團部分(fēn)工(gōng)會(huì)委員(yuán)及職工(gōng)代表共同討¥(tǎo)論審議(yì)房縣野人泉酒業有限公司管理(lǐ)制(zhì)度（2018年(nián)修訂版），進一(yī)步保障職工(g↔ōng)合法權益，推動企業(yè)持續健康穩步發展。 會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng)     集團黨委副π書(shū)記、工(gōng)會(huì)主席方麗(lì)華主持會(huì)議(yì)。集團各部辦負責人(rén)對(duì)本部門(mén)主持新增或修訂的(de)經營、 行(xíng)政、宣傳、人(rén)事(shì)、财務、法務、品牌、質量、安全、工(gōng)程、信息等十餘項管理(lǐ)制(zhì)度進行(xíng)解讀(dú)與說(s huō)明(míng)

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       3月(yuè)15日(rì)，房縣野人泉酒業有限公 司工(gōng)會(huì)在101會(huì)議(yì)室組織召開(kāi)第四屆職工(gōng)代表大(dà)會(huì)第五次會(huì)議(yì)，集團部分(fēn)工(gōng)會(hu♠ì)委員(yuán)及職工(gōng)代表共同討(tǎo)論審議(yì)房縣野人泉酒業有限公司管理(lǐ)制(zhì)度（2018年(nián)修訂版），進一(yī)步÷保障職工(gōng)合法權益，推動企業(yè)持續健康穩步發展。
 
會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng)
 
       集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會(£huì)主席方麗(lì)華主持會(huì)議(yì)。集團各部辦負責人(rén)對(duì)本部門(mén)主持新增或修訂的(de)經營、行(xíng)政、宣傳、人(rén)事(shì)、财務、法務®、品牌、質量、安全、工(gōng)程、信息等十餘項管理(lǐ)制(zhì)度進行(xíng)解讀(dú)與說(shuō)明(míng)。職工(gōng)代表們對(duì)修訂版的(de)管理(lǐ)₹制(zhì)度紛紛提出自(zì)己的(de)意見(jiàn)和(hé)建議(yì)，各部辦負責人(rén)一(yī)一(yī)為(wèi)職工(gōng)代表解疑答(dá)惑。有(yǒu¥)車(chē)間(jiān)職工(gōng)代表談道(dào)：“在農(nóng)忙季節，大(dà)多(duō)數(shù)車(chē)間(jiān♣)員(yuán)工(gōng)家(jiā)裡(lǐ)都(dōu)有(yǒu)農(nóng)活兒(ér)要(yào)幹，在不(bù)影(yǐng)響正常生(shēng)産的(de)¥情況下(xià)，能(néng)否酌情考慮車(chē)間(jiān)員(yuán)工(gōng)請(qǐng)假←制(zhì)度？”分(fēn)管人(rén)事(shì)的(de)相(xiàng)關負責人(rén)表示：“我們會(huì)針對(duì)車(™chē)間(jiān)員(yuán)工(gōng)的(de)特殊性，盡量商討(tǎo)車(chē)間(jiān)員(yuán)工(gōng)補充條款，維護員(yuán)工(gōng)利益，為(w↔èi)你(nǐ)們解決實際問(wèn)題。”随後，通(tōng)過舉手表決的(de)方式，圓滿完成各項管理(lǐ)制(zhì)度的(de)審議(yì)。
 
       據了(le)解，此次修改完善管理(lǐ)制(zhì)度是(shì)集團組織機('jī)構改革後對(duì)各部辦管理(lǐ)職能(néng)的(de)細化(huà)和(hé)完善，旨在進一(yī)步強 化(huà)管理(lǐ)職能(néng)，保障各項工(gōng)作(zuò)制(zhì)度化(huà)、規範化(huà)，凝聚集體(•tǐ)力量，提高(gāo)工(gōng)作(zuò)效益，為(wèi)集團健康高(gāo)效發展提供制(zhì)度保障。 （龍廣韬）
 

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